NOSSO PROPÓSITO
Nosso propósito é ampliar a consciência e visão sistêmica das organizações, departamentos e colaboradores e também das relações entre as pessoas e processos da organização, para que o sistema interno seja otimizado.INSPIRAÇÃO
A empresa Campo Sistêmico se inspira, entre outras metodologias, nas constelações sistêmicas criadas por Bert Hellinger.
O QUE É?
Toda empresa é um grande sistema humano e vivo.
Em sistemas de interação humana existe uma espécie de campo invisível de informação, semelhante ao da internet, que contém uma enorme e importante gama de informação a respeito de muitas questões. Chamamos isso de Campo Sistêmico.
Ao conjunto das relações que acontecem dentro dela, sejam processos, setores, objetivos e pessoas – visíveis ou invisíveis – chamamos de Campo Sistêmico.
COMO MELHORAR TODAS AS RELAÇÕES?
Os Profissionais do Campo Sistêmico são experientes nas áreas de coaching, psicologia e constelações sistêmicas organizacionais, além de outras práticas que podem facilitar a percepção da visão sistêmica nas relações entre os elementos e as implicações que podem estar atrapalhando o funcionamento do sistema.O PROCESSO
Através de um diálogo de mais ou menos duas horas entre os consultores do Campo Sistêmico e da Demandante (organização, empresa, departamento ou profissional), é definida a utilização de uma SOLUÇÃO apropriada.
CAUSA E EFEITO DOS PROBLEMAS SÃO RECONHECIDOS E TRABALHADOS, PARA QUE A EXCELÊNCIA NAS RELAÇÕES SEJA POSSÍVEL.
SOLUÇÕES
O QUE É
Uma ferramenta sistêmica que objetiva perceber e atuar nas relações disfuncionais entre os elementos que compõem uma organização (stakeholders, empresas, áreas, departamentos, gerências, equipes e também propósito, cultura organizacional, missão e valores).O QUE FAZ
Identifica de forma rápida, dinâmicas relacionais entre os elementos visíveis e invisíveis presentes na questão, possibilitando novas relações e soluções.
Pode ser aplicada em grupo, com ganhos na ampliação da visão sistêmica ou individualmente na própria sala de trabalho do profissional.
APLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES
- Visão ampla do mercado e de seus stakeholders, suas implicações e impactos
- No diagnóstico em várias dimensões (estratégica, tática, operacional)
- Na construção e reestruturação de organizações
- Na identificação e readequação da cultura organizacional
- Na identificação e alinhamento de missão e valores
- No desenho de cenários estratégicos
- Na investigação de disfunção na estrutura da empresa
- No estudo de fusão e aquisição (decisão e integração)
- Na análise de mercado e avaliação de marcas e produtos
- Na busca de soluções para empresas familiares
- Na análise e planejamento de sucessão
- Na gestão de projetos
- Nos processos de recrutamento e seleção
APLICAÇÕES NOS INDIVÍDUOS
- Na tomada de decisões de diversas naturezas
- Na gestão de carreira
- Na definição de formas de atuação
- Na definição de papel e lugar mais adequados a uma determinada atuação
- Na busca de equilíbrio entre a vida privada e profissional
- No desenvolvimento da auto-liderança
- Na identificação e alinhamento de propósito de vida, missão e valores
PÚBLICO-ALVO
Empresas, áreas e departamentos
Executivos, gerências e equipe
PARA QUE SERVE
Obter rapidamente uma nova visão sobre a questão demandada, que irá gerar insights para soluções criativas.
APLICAÇÕES NAS EQUIPES
- Na gestão de equipes
- Na gestão de conflitos
- No diagnóstico de problemas de liderança
- Nos processos de coaching de equipes e líderes
- Na ampliação de percepção das diferenças individuais
- Na identificação e alinhamento de um propósito comum
- No redirecionamento das competências individuais a favor do propósito comum
- Na identificação e redirecionamento de emoções e padrões negativos (competição, agressividade, perfeccionismo, procrastinação, raiva, medos)
- Incorporar a visão sistêmica, seus princípios e implicações no ambiente organizacional
COMO FUNCIONA
Existem duas maneiras de implementar: Uma com a participação de pessoas representando os elementos e/ou questões e outra com fichas.
DINÂMICA COM GRUPO DE PESSOAS
- Da organização (o grupo todo ganha a vivência e percepção sistêmica de forma direta).
- Representantes contratados para isso (preserva a confidencialidade do tema, podendo até manter o tema oculto).
Todo o processo acontece numa única sessão entre 3 e 5 horas (dentro ou fora da empresa).
DINÂMICA COM FICHAS
Normalmente usada para questões mais particulares, individuais ou confidenciais, em que os representantes são substituídos por fichas.
- Pode ser executada em pequenos ambientes (uma sala, uma mesa ampla).
- Possibilita elaboração de relatórios, análises mais detalhadas e com maior tempo de reflexão.
- Todo o processo acontece numa única sessão de 2 horas e mais elaboração e entrega de relatório, num total de 5 horas.
SOS – SESSÃO DE ORIENTAÇÃO SISTÊMICA
Para profissionais.
O QUE É
Encontro entre cliente e o profissional sistêmico sobre a definição de que caminho tomar: terapia, coaching, assessment, recolocação, aconselhamento ou mentoria.
Orientação sob a ótica sistêmica, buscando desenvolver uma nova visão sobre a questão, o comprometimento e autonomia sobre a decisão a ser tomada.
O QUE FAZ
Identifica claramente a questão central, as periféricas e qual a ferramenta mais adequada para auxiliar o indivíduo.
COMO FUNCIONA
Sessão única entre o profissional do Campo Sistêmico e o cliente em local a ser definido entre as partes.
PÚBLICO-ALVO
Executivos, empresários e profissionais, liberais ou não.
PARA QUE SERVE
Orientar sobre linhas mais indicadas da psicologia, de coaching, assessment, aconselhamento, outras terapias, com indicações, se necessário, de profissionais gabaritados.
DURAÇÃO
Uma sessão de 1h30.
O QUE É
Uma metodologia sistêmica com foco na solução de problemas complexos que reúne profissionais que atuam na área de ajuda, orientação, desenvolvimento de outras pessoas, buscando uma nova visão sistêmica e multidisciplinar.
É um processo de ação cooperativa, multidisciplinar e inovadora na busca de novas visões para questões reais de supervisão de casos, que envolve um grupo, buscando a ampliação da percepção sistêmica relacionada às questões apresentadas, obtendo aprendizado contínuo decorrente do processo.
O QUE FAZ
O Grupo se encontra mensalmente, sob a orientação dos sócios do Campo Sistêmico para buscar uma nova visão sistêmica e multidisciplinar para uma determinada questão trazida por um dos participantes.COMO FUNCIONA
Encontro mensal para um grupo fechado de 12 a 20 profissionais.DURAÇÃO
Encontros mensais de 3 horas.PÚBLICO-ALVO
Profissionais experientes, das áreas da psicologia, coaching, counseling, mentoria, terapia, consultoria e RH que trabalham com o desenvolvimento de profissionais, com mente aberta a novos processos de aprendizagem.
PARA QUE SERVE
- Desenvolver uma visão “fora da caixa” através da visão de profissionais de áreas diversas, possibilitando a criatividade, propiciando a criação de uma cultura capaz de lidar com mudanças e aprendizado contínuo.
- Trazer à tona os padrões sistêmicos e identificar suas origens, possibilitando mudanças. Ampliar a consciência auto reflexiva sobre como suas suposições, convicções, atitudes, preferências, interesses e padrões influenciam as tomadas de decisões.
- Criar uma oportunidade dinâmica de aprendizado prático, integrativo e que, ao mesmo tempo, facilita a solução de problemas reais e complexos.
- Permite que os participantes aprendam enquanto trabalham e pratiquem a superação da reflexão racional, proveniente dos dados e da técnica, através do recebimento de informações do campo sistêmico e dos outros participantes (Grupo Multivisão) ampliando a percepção do que está implícito no campo sistêmico.
CONSULTORES
Angela Maria Maranho Vivan
Sócia proprietária da Oficina do Ser
- Coordenadora dos Programas de Educação e Desenvolvimento para Líderes da Oficina do Ser
- Facilitadora de Programas de Educação de Competências de Liderança para pessoas em Organizações
- Supervisora e Orientadora de Psicólogos – Treino de Prática Clínica
- Apoia e Orienta Coaches, Consultores e Consteladores Sistêmicos
- Facilita Constelações Sistêmicas Familiares e Organizacionais na Oficina do Ser e outros espaços.
- Sócia-fundadora do Campo Sistêmico – Soluções Sistêmicas para Organizações
Formação
- Constelação Sistêmica Organizacional Internacional – Instituto Infosyon
- Coaching Sistêmico – Erickson College – Canadá
- Formação em Psicologia – Título de Especialista Clínica
- Psicoterapeuta com mais de 30 anos de experiência com pessoas e grupos com foco em Saúde Integral
- Psicologia Transpessoal – ALUBRAT
- Outras especializações:
- EMDR (Francine Shapiro)
- Biopsicologia (Susan Andrews)
- Terapia Ericsoniana e PNL
- DMP (Deep Memory Process) – Roger Woolger – England
- BSP- Brainspotting – David Grand – EUA
Site: www.sersistemico.com.br
E-mail: contato@sersistemico.com.br
JORGE TEIXEIRA DE GOUVÊA NETO
Coach Cognitivo nas áreas executiva, vida, performance; com consultorias e independente. Psicólogo Clínico Especialista.
- Atuação como coaching executivo a mais de 7 anos com cerca de 1000hs de experiência – Associado ao ICF – International Coach Federation
- Coaching de profissionais de alto nível em empresas como: Alfasol, Banco do Brasil, Basf, CarePlus, Conectas, Ecovias, Efacec, Frooty, Grupo Iguatemi, Helibras, Mácron, Mandic, Megatelecom, Parker Hannifin, Ittelco, ICF-SP, Pernod Ricard, Rotovic, Schneider-Eletric, Takeda, TecBan, Telefonica e Topmind, Whirlpool.
- Parcerias com consultorias do mercado como: People Strategy, Foccs, Catavento, Stato e Crescimentum.
- Psicólogo Clínico com especialização em Terapia Cognitiva Comportamental
- Instrutor em treinamentos de Habilidades Sociais
- Vivência como executivo em multinacionais por mais de 25 anos
- Sócio-fundador do Campo Sistêmico – Soluções Sistêmicas para Organizações
Formação
- Coaching – ICI Integrated Coaching Institute
- Consultoria Sistêmica e Constelações Organizacionais – Infosyon
- TCC Terapia Cognitiva Comportamental ITC – Especialização
- Terapêutica com ênfase especial na Gestalt-Terapia – Escola SAT.
- Formação em:
- Psicologia – FMU
- Serviço Social – UEVA/RJ
- Varejo – Pós Graduação ESPM
- Psicologia Social das Organizações – Extensão – Sedes Sapientae
- GVPEC de Administração de RH – FGV/SP
CONTATO
Para saber mais sobre o Campo Sistêmico entre em contato conosco através do formulário ao lado, do nosso email ou através dos telefones:
(11) 99112-1376 – Jorge Neto
(11) 98191-0650 – Ângela M. Maranho Vivian